茶話心聲，開啟新大禹高效團隊新篇章！
專欄：企業文化
發布日期：2021-04-25
閱讀量：7204
作者：
收藏：
4月23日，新大禹環境員工茶話會暨頒獎典禮在廣州總部舉行。
4月23日，新大禹環境在廣州總部開展了“員工茶話會暨頒獎典禮”，由總裁辦主任段媛女士主持。
此次茶話會，借助公司視頻會議系統，以線上、線下相結合的方式，連接各項目一線員工，為大家搭建一個溝通交流的平臺，加強凝聚力和歸屬感。
（視頻連線，加強交流）
董事長寄語
活動開始，由集團董事長麥建波先生為本次活動寄語。他講到，新大禹環境作為環保公司，肩負著重大的社會責任，身處一線的員工本著專注敬業、勤勉踏實的工作態度，日常工作壓力比較大，會有焦慮的情緒。我們要為他們提供一個輕松的工作環境。同時，希望大家借這個機會結合自身暢談工作心得，分享先進經驗，感悟人生哲理，在交流中加強同事聯系、強大隊伍凝聚力。
員工參觀
行政總監杜秉權先生帶領大家參觀了剛剛裝修完工的員工接待處及食堂，寬敞明亮、布置得當的接待處，得到大家的紛紛點贊。
（有同事表示，想把面試搬到溫馨寬敞的接待處）
辦公室主任丁陳女士表示，我們始終以員工的需求為出發點，加強精細化管理和食品安全管理，打造放心食堂、滿意食堂。
茶話互動
在交流環節，大家積極發言，從企業文化建設、制度流程完善、員工學習培訓等方面提出了許多有針對性、合理化的意見與建議。
集團副總裁李煥通先生，親切地同大家分享了自身的工作心得，并對大家的困惑一一做了解答。他鼓勵大家，在日常工作中多溝通，多向前輩請教與學習，既要志存高遠，又要腳踏實地，快速成長為新大禹環境發展的主力軍。
頒獎典禮
近日，集團完成了公司視頻會議系統的搭建、測試和推廣使用，通過視頻會議系統，集團內部實現了穩定可靠的遠程可視化溝通，促使集團與各子公司、與外部的溝通交流更加高效、便捷，保障工作順利開展。
（成長后的笑容，注定自信與堅定）
此次典禮，為本次工作作出突出貢獻的員工總裁辦麥欣靜、采購物流中心邱勇勇、流程信息部佘理，頒發證書與獎金。以激勵廣大員工提出更多提高效益、改進工作流程、管理創新的合理化建議，技術創新、工作方式改進等諸方面的構思和方案。
未來，新大禹環境將始終以人為本，攜手全體員工，在創造集團內部新活力的同時，實現個人成長與公司發展的雙贏，奮力開創發展新局面。
（用愛，融化每一位新大禹人的心）
